Színes Nyomot Hagyunk
CSR-alapú, facilitált falfestő, csapatépítő program
Több mint csapatépítő nap
Mi történne, ha a csapatépítő nem érne véget a program zárásával? Ha az élmény maradandó, kézzelfogható értékké válna egy közösség számára?
A Színes Nyomot Hagyunk programban a vállalati csapat:
- együtt alkot
- egy helyi intézmény vizuális megújulásához járul hozzá
- dokumentált, kommunikálható CSR-projektet valósít meg
- valódi együttműködési élményt él át
Mesevár Óvoda kültéri dekorációs festés-2019.
Bátor Tábor orvosi szobájának megújítása
A program egyszerre szolgál:
- CSR / ESG célokat
- employer branding erősítést
- munkavállalói elköteleződést
- közösségi reputáció építés
A projekt végére egy vizuálisan is megjelenő társadalmi érték jön létre, amely belső és külső kommunikációban egyaránt hasznosítható.
Látható társadalmi érték. Erősödő csoportkohézió.
Bátor Tábor orvosi szobájának megújítása
Régió: Közép-Dunántúl és Nyugat-Magyarország
Ajánlott létszám: 10–60 fő
Időtartam: 1–3 nap (projektfüggő)
Formátum: CSR-projekt + facilitált csapatépítési folyamat
Kimenet: kész, átadott falfestmény + dokumentált CSR-esemény
Szervezés: teljes körű lebonyolítás
Valódi társadalmi érték
- óvodák,
- iskolák,
- gyermekkórházak,
- rendelőintézetek,
- közösségi terek
falai újulnak meg.
A vállalat nemcsak kommunikál a felelősségvállalásról, hanem meg is valósítja azt.
Élményalapú, facilitált csapatfejlesztés
- együttműködésre ösztönöz,
- előhívja a rejtett erőforrásokat,
- erősíti az empátiát,
- fejleszti az asszertív kommunikációt
Az alkotás során oldódnak a hierarchiák itt mindenki alkotótárs.
Employer branding és belső elköteleződés
- büszkeség a munkavállalók részéről,
- hiteles CSR-történet a vállalati,
- kommunikációban,
- vizuálisan dokumentálható projekt,
- érzelmi kötődés a céghez.
A résztvevők aktív szereplőivé válnak egy értékteremtő folyamatnak.
Jól hangzik?
A program felépítése
1. Előkészítés
- CSR célok egyeztetése
- intézmény kiválasztása a régióban
- vizuális koncepció tervezése
- időzítés és logisztika
2. Facilitált ráhangolás
Rövid, strukturált közösségi folyamat, amely:
- közös célt teremt
- együttműködésre hangol
- megalapozza az alkotást.
3. Közös falfestés
- előkészített felületek
- szakmai vezetés
- minden résztvevő aktív bevonása
- koordinált, biztonságos kivitelezés
4. Átadás és dokumentáció
- fotó- és videóanyag
- kommunikációs tartalom biztosítása
- átadó esemény a támogatott intézménnyel
Alacsony kockázat, professzionális kivitelezés
- előre megtervezett grafikai koncepció
- teljes szakmai vezetés
- előkészített falfelület
- alternatív terv időjárás esetére
A résztvevőknek nincs szükségük festési tapasztalatra.
Csapatépítő festés a BL YachtClubban-2024.
Szakmai háttér
- több mint 750 m² megfestett falfelület
- közel 300 m² vállalati csapatépítő projekt
- diploma a Pannon Egyetem közösségszervező szakán
Referenciák
- 8 fotó a projektről
Mesevár Óvoda
Nagyvázsony, 120 m2 - 25 fő - 1 nap
Szülői közösségépítéssel egybekötött falfestés. Egy csupasz fal mesevilággá alakult, miközben a résztvevők közös alkotóélményben kapcsolódtak egymáshoz.
Eredmény
- erősödő közösségi kohézió
- vizuális megújulás
- hosszú távon is örömet adó tér
- 8 fotó a projektről
Bátor Tábor
orvosi épület megújítása 150 m2 - 18 fő - 3 nap
A Bátor Tábor orvosi szobája érzékeny egészségügyi tér. 2007-ben dekoráltam először a falait azóta szükségessé vált az újrafestése, amely egy vállalati csapatépítő program keretében.
A projekt során
- a munkatársak közvetlenül hozzájárultak a gyógyulást segítő környezet kialakításához
- a közös alkotás mély érzelmi bevonódást teremtett
- a CSR nem kommunikációs eszköz volt, hanem valós értékteremtés
- 8 fotó a projektről
BL-Yacht Club projekt
csapatdinamika fókusz, 60 m2 -38 fő - 1 nap
Ebben a projektben a fő cél a csapatépítés volt. Az eredmény egy vizuálisan megújult falfelület és egy erősebb, együttműködőbb csapat.
Egy rideg betonfal közös újragondolása során:
- facilitált együttműködési gyakorlatok segítették a munkát
- szerepek és hierarchiák oldódtak
- informális kapcsolódások jöttek létre
- közös sikerélmény született
- a jacht kikötő felé vezető út emberközelibbé vált
Indítsunk el egy közös CSR-projektet
Amennyiben vállalatuk számára fontos:
- a hiteles társadalmi szerepvállalás
- a munkavállalói elköteleződés erősítése
- a helyi közösségek támogatása
szívesen egyeztetek egy személyre szabott projektről
Telefon: +36 30 300 6317
Email: info@piktorella.com
